{"id":172,"date":"2026-02-17T14:52:08","date_gmt":"2026-02-17T13:52:08","guid":{"rendered":"https:\/\/synpas-fo.fr\/?page_id=172"},"modified":"2026-03-25T11:19:38","modified_gmt":"2026-03-25T10:19:38","slug":"le-dialogue-social-a-lasnr","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/synpas-fo.fr\/?page_id=172","title":{"rendered":"\u00e9lections professionnelles : de quoi s&rsquo;agit-il ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Vous allez voter pour \u00e9lire vos repr\u00e9sentants au comit\u00e9 social d\u2019administration (CSA) de l\u2019ASNR, la principale instance de dialogue social de l\u2019autorit\u00e9. Les contractuels voteront en plus pour d\u00e9signer leurs repr\u00e9sentants au sein de la commission consultative paritaire (CCP).<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-1&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-1-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" data-wp-on--keydown=\"actions.handleKeyDown\" id=\"accordion-item-1\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Le dialogue social, c&rsquo;est quoi?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div inert aria-labelledby=\"accordion-item-1\" data-wp-bind--inert=\"!state.isOpen\" id=\"accordion-item-1-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p>Il s\u2019agit de la participation du personnel, par le biais de repr\u00e9sentants, aux d\u00e9cisions qui le concernent collectivement (organisation des services, temps de travail, qualit\u00e9 de vie au travail, pr\u00e9vention des risques, etc.).<br><br>Plus concr\u00e8tement, c\u2019est l\u2019ensemble des \u00e9changes formels au sein des instances pr\u00e9sent\u00e9es ci\u2011dessous, mais aussi les \u00e9changes informels et r\u00e9guliers en dehors des r\u00e9unions. En effet, un dialogue social bien men\u00e9 repose \u00e9galement sur la capacit\u00e9 \u00e0 prolonger intelligemment le dialogue avec la direction entre les r\u00e9unions de ces instances.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-2&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-2-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" data-wp-on--keydown=\"actions.handleKeyDown\" id=\"accordion-item-2\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Les instances de dialogue social pr\u00e9vues par les textes<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div inert aria-labelledby=\"accordion-item-2\" data-wp-bind--inert=\"!state.isOpen\" id=\"accordion-item-2-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p>Pour le personnel de droit public, le code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique pr\u00e9voit, dans chaque administration, la mise en place d\u2019un comit\u00e9 social d\u2019administration (CSA), charg\u00e9 de l\u2019examen <em>\u00ab&nbsp;des questions collectives de travail ainsi que des conditions de travail&nbsp;\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Pour les salari\u00e9s, le code du travail pr\u00e9voit la cr\u00e9ation d\u2019un comit\u00e9 social et \u00e9conomique (CSE) dans chaque entreprise de plus de 11 salari\u00e9s, qui a <em>\u00ab&nbsp;pour mission d&rsquo;assurer une expression collective des salari\u00e9s permettant la prise en compte permanente de leurs int\u00e9r\u00eats dans les d\u00e9cisions relatives \u00e0 la gestion et \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution \u00e9conomique et financi\u00e8re de l&rsquo;entreprise, \u00e0 l&rsquo;organisation du travail, \u00e0 la formation professionnelle et aux techniques de production, notamment au regard des cons\u00e9quences environnementales de ces d\u00e9cisions&nbsp;\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019ASNR est une administration (statut d\u2019AAI) qui a la particularit\u00e9 d\u2019employer des personnels de droit public (d\u00e9pendant du code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique) et des personnels de droit priv\u00e9 (d\u00e9pendant du code du travail). Elle dispose donc d\u2019un CSA dot\u00e9 \u00e9galement de certaines pr\u00e9rogatives relevant des CSE.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-3&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-3-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" data-wp-on--keydown=\"actions.handleKeyDown\" id=\"accordion-item-3\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\"><strong>Le comit\u00e9 social d\u2019administration (CSA) de l\u2019ASNR<\/strong><\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div inert aria-labelledby=\"accordion-item-3\" data-wp-bind--inert=\"!state.isOpen\" id=\"accordion-item-3-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p>Le comit\u00e9 social d\u2019administration (CSA) de l\u2019ASNR est d\u00e9fini \u00e0 l\u2019article L.&nbsp;592-12-1 du code de l\u2019environnement. Il est compos\u00e9 de diff\u00e9rentes instances, qui se r\u00e9unissent suivant les besoins :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>une formation pl\u00e9ni\u00e8re&nbsp;: pour les sujets qui concernent l\u2019ensemble des personnels, agents publics et salari\u00e9s&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>une commission des agents publics&nbsp;: pour les sujets qui ne concernent que les personnels de droit public (fonctionnaires et contractuels)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>une commission des salari\u00e9s&nbsp;: pour les sujets qui ne concernent que les salari\u00e9s&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>une formation sp\u00e9cialis\u00e9e charg\u00e9e des questions de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et des conditions de travail (F3SCT).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Lorsqu&rsquo;une de ces instances du CSA est convoqu\u00e9e, elle r\u00e9unit le pr\u00e9sident de l\u2019ASNR, g\u00e9n\u00e9ralement repr\u00e9sent\u00e9 par le directeur g\u00e9n\u00e9ral, des repr\u00e9sentants de l\u2019administration &#8211; en particulier de la direction des ressources humaines &#8211; et des repr\u00e9sentants du personnel. Lorsque des votes ont lieu, seuls ces derniers peuvent voter.<\/p>\n\n\n\n<p>La composition, les attributions, les modalit\u00e9s de fonctionnement, et les moyens de ces instances sont d\u00e9finis aux articles R.&nbsp;592-39 \u00e0 R.&nbsp;592-112 du code de l\u2019environnement. Ces dispositions du code de l\u2019environnement r\u00e9gissent \u00e9galement l\u2019organisation des \u00e9lections professionnelles et les modalit\u00e9s de la n\u00e9gociation collective au sein de l\u2019ASNR.<\/p>\n\n\n\n<p>Les repr\u00e9sentants du personnel au CSA sont \u00e9lus pour quatre ans. La formation pl\u00e9ni\u00e8re du CSA sera compos\u00e9e de&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>5 \u00e9lus titulaires et 5 suppl\u00e9ants pour repr\u00e9senter les personnels de droit public, constituant le coll\u00e8ge des agents publics&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>15 \u00e9lus titulaires et 15 suppl\u00e9ants pour repr\u00e9senter les salari\u00e9s, constituant le coll\u00e8ge des salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Agents publics (fonctionnaires et contractuels)&nbsp;: Du 26 au 31 mars, vous voterez donc pour d\u00e9signer vos repr\u00e9sentants pour le coll\u00e8ge des agents publics.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-4&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-4-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" data-wp-on--keydown=\"actions.handleKeyDown\" id=\"accordion-item-4\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\"><strong>Concr\u00e8tement, comment \u00e7a fonctionne ?<\/strong><\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div inert aria-labelledby=\"accordion-item-4\" data-wp-bind--inert=\"!state.isOpen\" id=\"accordion-item-4-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p>Prenons le calendrier des r\u00e9unions pr\u00e9vues par l\u2019administration en f\u00e9vrier. Les \u00e9lections n\u2019ayant pas encore eu lieu, retenez (bien que cela soit un peu simpliste) que la formation pl\u00e9ni\u00e8re du CSA s\u2019appelle encore la formation conjointe et que la commission des agents public s\u2019appelle&nbsp;le CSAP.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mardi 10 f\u00e9vrier&nbsp;: n\u00e9gociation sur les sujets \u00e9galit\u00e9 femmes\/hommes et t\u00e9l\u00e9travail<\/li>\n\n\n\n<li>Jeudi 12 f\u00e9vrier : r\u00e9union d&rsquo;\u00e9change avec l&rsquo;administration au sujet de l&rsquo;action sociale minist\u00e9rielle<\/li>\n\n\n\n<li>Mercredi 18 f\u00e9vrier&nbsp;: F3SCT<\/li>\n\n\n\n<li>Jeudi 19 f\u00e9vrier&nbsp;: formation conjointe<\/li>\n\n\n\n<li>Jeudi 26 f\u00e9vrier&nbsp;: n\u00e9gociation sur la qualit\u00e9 de vis au travail\/pr\u00e9vention des RPS<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vous voyez que l\u2019agenda est charg\u00e9, et cela sans compter les r\u00e9unions de pr\u00e9paration entre nous&nbsp;! <strong>Ce rythme particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9 n\u00e9cessite donc des repr\u00e9sentants du personnel form\u00e9s, disponibles et d\u00e9j\u00e0 rod\u00e9s au fonctionnement des instances, ce qui est le cas de notre liste&nbsp;: <\/strong>&nbsp;<strong>une liste paritaire d\u2019agents publics motiv\u00e9s, repr\u00e9sentatifs des implantations, statuts et m\u00e9tiers, m\u00ealant profils exp\u00e9riment\u00e9s et agents se lan\u00e7ant dans l\u2019aventure syndicale, pour le b\u00e9n\u00e9fice de tous&nbsp;!<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-5&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 id=\"ccp\" class=\"wp-block-accordion-heading\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-5-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" data-wp-on--keydown=\"actions.handleKeyDown\" id=\"accordion-item-5\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\"><strong>La commission consultative paritaire (CCP)<\/strong><\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div inert aria-labelledby=\"accordion-item-5\" data-wp-bind--inert=\"!state.isOpen\" id=\"accordion-item-5-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p>La CCP est l\u2019instance comp\u00e9tente pour traiter les situations individuelles concernant les contractuels de droit public. Elle est compos\u00e9e \u00e0 part \u00e9gale de repr\u00e9sentants du personnel et de membres de l\u2019administration. Elle est le pendant des commissions administratives paritaires (CAP) pour les fonctionnaires.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette instance peut \u00eatre saisie obligatoirement ou sur demande de l\u2019agent&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Obligatoirement<\/strong>&nbsp;: par exemple en cas de licenciement apr\u00e8s la p\u00e9riode d\u2019essai&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sur demande de l\u2019agent&nbsp;<\/strong>: par exemple en cas d\u2019un refus de temps partiel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Elle est aussi consult\u00e9e en cas de projet de sanction disciplinaire d\u2019un certain niveau.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette commission s\u2019est relativement peu r\u00e9unie \u00e0 l\u2019ASNR ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Sa derni\u00e8re convocation remonte \u00e0 2023&nbsp;: il s\u2019agissait d\u2019un point d\u2019information, et non de l\u2019examen d\u2019une situation individuelle.<\/p>\n\n\n\n<p>La liste exhaustive des situations concern\u00e9es est disponible sur une page du site fonction-publique.gouv.fr, qui pr\u00e9sente par ailleurs plus en d\u00e9tails cette instance&nbsp;: <a href=\"https:\/\/www.fonction-publique.gouv.fr\/dialogue-social-et-representation\/les-instances-consultatives\/la-commission-consultative-paritaire-ccp\">https:\/\/www.fonction-publique.gouv.fr\/dialogue-social-et-representation\/les-instances-consultatives\/la-commission-consultative-paritaire-ccp<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Les repr\u00e9sentants du personnel contractuel \u00e0 la CCP sont \u00e9lus pour quatre ans. La CCP sera compos\u00e9e de 2 \u00e9lus titulaires et de 2 suppl\u00e9ants pour repr\u00e9senter les agents contractuels de droit public.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Agents publics contractuels&nbsp;: du 26 au 31 mars, vous voterez \u00e9galement pour d\u00e9signer vos repr\u00e9sentants \u00e0 la CCP.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><a id=\"_msocom_2\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a id=\"_msocom_3\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous allez voter pour \u00e9lire vos repr\u00e9sentants au comit\u00e9 social d\u2019administration (CSA) de l\u2019ASNR, la principale instance de dialogue social de l\u2019autorit\u00e9. 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