{"id":258,"date":"2026-02-19T16:46:43","date_gmt":"2026-02-19T15:46:43","guid":{"rendered":"https:\/\/synpas-fo.fr\/?page_id=258"},"modified":"2026-03-11T09:51:00","modified_gmt":"2026-03-11T08:51:00","slug":"faq-foire-aux-questions","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/synpas-fo.fr\/?page_id=258","title":{"rendered":"Sant\u00e9 et pr\u00e9voyance &#8211; FAQ"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-9f1b1503 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-1&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-1-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" data-wp-on--keydown=\"actions.handleKeyDown\" id=\"accordion-item-1\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Vous avez observ\u00e9 un pr\u00e9l\u00e8vement de 25\u20ac pour la pr\u00e9voyance en ce mois de janvier, mais \u00e0 quoi cela correspond?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div inert aria-labelledby=\"accordion-item-1\" data-wp-bind--inert=\"!state.isOpen\" id=\"accordion-item-1-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\" id=\"prelevement-gmf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1010\" height=\"56\" src=\"https:\/\/synpas-fo.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/prevoyance-25-euros.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-260\" srcset=\"https:\/\/synpas-fo.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/prevoyance-25-euros.png 1010w, https:\/\/synpas-fo.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/prevoyance-25-euros-300x17.png 300w, https:\/\/synpas-fo.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/prevoyance-25-euros-768x43.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1010px) 100vw, 1010px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Vous \u00eates nombreux \u00e0 avoir observ\u00e9 un pr\u00e9l\u00e8vement de la part de GMF Pr\u00e9voyance ne correspondant au pr\u00e9l\u00e8vement attendu. Montant quasi syst\u00e9matiquement de 25 euros, ind\u00e9pendamment des agents, alors qu\u2019il avait \u00e9t\u00e9 pr\u00e9cis\u00e9 que le montant pr\u00e9lev\u00e9 d\u00e9pendait du traitement.<\/p>\n\n\n\n<p>Les informations obtenues aupr\u00e8s de FO-Finances montrent que la GMF n&rsquo;est pas encore en capacit\u00e9 de pr\u00e9lever les montants corrects : le montant sera forfaitaire pendant les deux premiers mois, une r\u00e9gularisation sera op\u00e9r\u00e9e sur la paie de mars.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Restez vigilant &nbsp;et contr\u00f4lez vos bulletins de paie&nbsp;; n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 faire remonter toutes anomalies que vous rel\u00e8veriez<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vous trouverez ci-dessous les extraits de la pr\u00e9sentation qui avait eu lieu l\u2019an dernier concernant le montant des cotisations. Par ailleurs le simulateur, vous permettant d&rsquo;estimer le montant de votre cotisation et donc la r\u00e9gularisation \u00e0 venir, est disponible au lien suivant <\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.vivinter.fr\/fonctionpublique\/mef\/#comparer\">https:\/\/www.vivinter.fr\/fonctionpublique\/mef\/#comparer<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"595\" src=\"https:\/\/synpas-fo.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/extrait-prevoyance-cotisation-1024x595.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-261\" srcset=\"https:\/\/synpas-fo.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/extrait-prevoyance-cotisation-1024x595.png 1024w, https:\/\/synpas-fo.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/extrait-prevoyance-cotisation-300x174.png 300w, https:\/\/synpas-fo.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/extrait-prevoyance-cotisation-768x446.png 768w, https:\/\/synpas-fo.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/extrait-prevoyance-cotisation.png 1077w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"590\" src=\"https:\/\/synpas-fo.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/extrait-prevoyance-cotisation-exemple-1024x590.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-262\" srcset=\"https:\/\/synpas-fo.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/extrait-prevoyance-cotisation-exemple-1024x590.png 1024w, https:\/\/synpas-fo.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/extrait-prevoyance-cotisation-exemple-300x173.png 300w, https:\/\/synpas-fo.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/extrait-prevoyance-cotisation-exemple-768x443.png 768w, https:\/\/synpas-fo.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/extrait-prevoyance-cotisation-exemple.png 1103w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-2&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-2-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" data-wp-on--keydown=\"actions.handleKeyDown\" id=\"accordion-item-2\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Est-ce que l&rsquo;ACF fait partie des primes couvertes par la pr\u00e9voyance? La prime ASNR?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div inert aria-labelledby=\"accordion-item-2\" data-wp-bind--inert=\"!state.isOpen\" id=\"accordion-item-2-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p><br>Oui pour l&rsquo;ACF car c&rsquo;est une prime p\u00e9renne non soumise \u00e0 variation annuelle selon les services rendus. Attention, si la fiche de paie indique 2 lignes d&rsquo;ACF (ACF fixe et ACF modulation), alors seule l&rsquo;ACF fixe est couverte.<br><br>Non pour la prime ASNR : non car elle est non p\u00e9renne<br><br><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-3&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading obsolete\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-3-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" data-wp-on--keydown=\"actions.handleKeyDown\" id=\"accordion-item-3\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Je suis en cong\u00e9 maladie ordinaire actuellement, je ne peux donc pas adh\u00e9rer aux options. Si je reprends une activit\u00e9 compl\u00e8te avant le 30 novembre je peux y souscrire. Mais en cas de \u00ab\u00a0rechute\u00a0\u00bb je ne suis pas couverte par la GMF. Qu&rsquo;entend-on par rechute?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div inert aria-labelledby=\"accordion-item-3\" data-wp-bind--inert=\"!state.isOpen\" id=\"accordion-item-3-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"obsolete\">Ce terme n&rsquo;est pas d\u00e9fini tr\u00e8s pr\u00e9cis\u00e9ment en droit. La page <em>\u00ab&nbsp;cong\u00e9 maladie du fonctionnaire&nbsp;\u00bb<\/em> sur service-public.fr,retient une \u00ab&nbsp;d\u00e9finition&nbsp;\u00bb tr\u00e8s restrictive&nbsp;(pas plus de 48h de reprise de travail) mais qui n&rsquo;est pas \u00e9tay\u00e9e juridiquement. Notons que  pour les salari\u00e9s le terme peut s&rsquo;entendre tr\u00e8s diff\u00e9remment dans le cadre des accidents de travail.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"obsolete\">Dans le cas sp\u00e9cifique du contrat GMF, la rechute a \u00e9t\u00e9 d\u00e9finie oralement en commission paritaire de pilotage et de suivi de l\u2019accord (CPPS) par GMF, sans pourtant l&rsquo;\u00e9crire clairement. Il s&rsquo;agirait d&rsquo;un nouvel arr\u00eat ayant la m\u00eame cause que le premier et intervenant dans un d\u00e9lai inf\u00e9rieur \u00e0 2 mois depuis la reprise du travail \u00e0 temps complet. Les cong\u00e9s sont consid\u00e9r\u00e9s comme une p\u00e9riode d\u2019activit\u00e9 \u00e0 temps complet. Notons que la GMF n&rsquo;est pas sens\u00e9 avoir acc\u00e8s \u00e0 l&rsquo;historique des cong\u00e9s maladie ordinaire<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-4&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-4-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" data-wp-on--keydown=\"actions.handleKeyDown\" id=\"accordion-item-4\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Je suis en CLD, je dispose actuellement d&rsquo;un contrat individuel de pr\u00e9voyance chez l&rsquo;assureur X, je risque de passer en invalidit\u00e9 en 2026. Est-ce que je peux adh\u00e9rer \u00e0 la pr\u00e9voyance, est-ce que je serai couvert?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div inert aria-labelledby=\"accordion-item-4\" data-wp-bind--inert=\"!state.isOpen\" id=\"accordion-item-4-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p><br>Le contrat actuel est individuel, le contrat GMF est lui un contrat collectif. Un contrat d\u2019assurance prot\u00e8ge contre la survenue d\u2019un al\u00e9a. Lorsque cette al\u00e9a se produit et d\u00e9clenche une indemnisation r\u00e9currente pr\u00e9vue par la couverture, par exemple pour une perte de revenue, on parle d\u2019encours.<\/p>\n\n\n\n<p>Usuellement, lors d\u2019une bascule sur invalidit\u00e9, on consid\u00e8re que l\u2019al\u00e9a, l\u2019\u00e9v\u00e9nement d\u00e9clencheur, est le premier arr\u00eat. Il s\u2019est ici produit sous couvert du contrat individuel X, garantie pr\u00e9vue dans le contrat, c&rsquo;est donc X qui devrait en th\u00e9orie garantir cette invalidit\u00e9 et non la GMF. Cette indemnisation est d\u2019ailleurs ind\u00e9pendante de la r\u00e9adh\u00e9sion au contrat individuel, l\u2019al\u00e9a garanti s\u2019\u00e9tant d\u00e9clench\u00e9 alors X couvrait cet al\u00e9a (la situation serait diff\u00e9rente pour un changement de contrat collectif, mais \u00e7a n\u2019est pas le sujet ici).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Toutefois ici la situation est diff\u00e9rente<\/strong>. Tant que le CLD dure, c\u2019est bien X qui assure l\u2019indemnisation, m\u00eame si le contrat est r\u00e9sili\u00e9 (ils doivent assurer l\u2019encours, l\u2019al\u00e9a \u00e9tant d\u00e9clench\u00e9). <strong>Si la mise en retraite pour raison de sant\u00e9 est prononc\u00e9e (invalidit\u00e9), alors, \u00e0 l\u2019encore de ce qui se passe habituellement, c\u2019est la PSC qui s\u2019applique et GMF<\/strong> <strong>qui couvre l&rsquo;al\u00e9a.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Attention, il s&rsquo;agit ici des situations les plus on\u00e9reuses \u00e0 couvrir pour les assureurs qui analyseront finement la situation, <strong>une tr\u00e8s grande vigilance s&rsquo;impose si vous deviez vous trouver dans une situation de ce type.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Rappelons de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale qu&rsquo;il ne peut y avoir d&rsquo;enrichissement, donc, quelque soit l&rsquo;al\u00e9a, si le contrat GMF venait en compl\u00e9ment, les indemnisations seraient \u00e0 hauteur du nouveau contrat apr\u00e8s soustraction de l&rsquo;indemnisation d\u00e9j\u00e0 per\u00e7ue par l&rsquo;agent. Enfin, comme mentionn\u00e9 dans la r\u00e9ponse \u00e0 la question pr\u00e9c\u00e9dente maintenant obsol\u00e8te, pour qu&rsquo;un \u00e9v\u00e9nement soit consid\u00e9r\u00e9 \u00ab\u00a0nouveau\u00a0\u00bb (pas en lien avec un pr\u00e9c\u00e9dent \u00e9v\u00e9nement), le d\u00e9lai pratiqu\u00e9 par les organismes du secteur serait 2 mois sous r\u00e9serve qu&rsquo;aucun \u00e9l\u00e9ment ne d\u00e9montre un lien avec un \u00e9v\u00e9nement pr\u00e9c\u00e9dent non couvert par le nouveau contrat.<br><br><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-258","page","type-page","status-publish","hentry","category-faq"],"blocksy_meta":{"page_structure_type":"type-3","styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":6}},"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false},"uagb_author_info":{"display_name":"R_SFE","author_link":"https:\/\/synpas-fo.fr\/?author=2"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/synpas-fo.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/258","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/synpas-fo.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/synpas-fo.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/synpas-fo.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/synpas-fo.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=258"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/synpas-fo.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/258\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":421,"href":"https:\/\/synpas-fo.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/258\/revisions\/421"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/synpas-fo.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/synpas-fo.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/synpas-fo.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}