{"id":472,"date":"2026-03-25T11:16:16","date_gmt":"2026-03-25T10:16:16","guid":{"rendered":"https:\/\/synpas-fo.fr\/?page_id=472"},"modified":"2026-03-25T16:28:01","modified_gmt":"2026-03-25T15:28:01","slug":"quel-place-pour-les-contractuels-de-droit-public-au-sein-de-lasnr","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/synpas-fo.fr\/?page_id=472","title":{"rendered":"Quel place pour les contractuels de droit public au sein de l&rsquo;ASNR?"},"content":{"rendered":"\n<p>Nous analysons dans cette page la situation des contractuels de droit public \u00e0 l\u2019ASNR au regard du recrutement de salari\u00e9s au sein de cette nouvelle autorit\u00e9, apr\u00e8s un bref rappel du bilan de la p\u00e9riode 2023-2026, d\u00e9taill\u00e9 sur <a href=\"https:\/\/synpas-fo.fr\/?page_id=353\" data-type=\"page\" data-id=\"353\">la page d\u00e9di\u00e9e<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Bilan de la p\u00e9riode 2023-2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Au cours de la p\u00e9riode 2023-2026, l\u2019UNSP-FO (dont le SYNPAS-FO prend la suite) a \u00e9t\u00e9 le seul syndicat repr\u00e9sentatif des personnels de droit public au sein de l\u2019ASN, puis de l\u2019ASNR, si\u00e9geant dans les instances de dialogue social. Deux \u00e9volutions majeures concernant sp\u00e9cifiquement les personnels contractuels de droit public sont intervenues&nbsp;: &nbsp;la revalorisation p\u00e9renne des contractuels (l\u2019UNSP-FO s\u2019est battue pour le maintien int\u00e9gral de l\u2019enveloppe inscrite dans la loi \u00ab&nbsp;fusion&nbsp;\u00bb) et la refonte de la politique de recrutement de l\u2019ASNR (CDI-sation plus rapide).<\/p>\n\n\n\n<p>Les repr\u00e9sentants du personnel UNSP-FO vous ont \u00e9galement tenus inform\u00e9s des campagnes annuelles de revalorisation (parts variables\u2026).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mandature 2026 \u2013 2028<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Avec l\u2019ouverture du recrutement au secteur priv\u00e9, deux questions se posent naturellement&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le recrutement de contractuels va-t-il se poursuivre avec la possibilit\u00e9 de recruter des salari\u00e9s&nbsp;? D\u00e9j\u00e0, nous constatons des premiers recrutements de salari\u00e9s sur des postes historiquement d\u00e9volus au public ;<\/li>\n\n\n\n<li>quel avenir pour les contractuels actuellement en poste&nbsp;? <strong>En particulier, les perspectives de seniorisation ne risquent-elles pas de s\u2019\u00e9loigner<\/strong>, les crit\u00e8res pr\u00e9cis \u00e0 remplir ne nous ayant jamais \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s malgr\u00e9 nos demandes r\u00e9p\u00e9t\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La direction g\u00e9n\u00e9rale, en particulier lors du dernier CSAP (jeudi 19 mars), s\u2019est voulue rassurante&nbsp;: les contractuels de droit public ont toute leur place au sein de l\u2019ASNR compte tenu de certains d\u00e9roul\u00e9s de carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces propos n\u2019\u00e9taient toutefois pas d\u00e9nu\u00e9s d\u2019une certaine ambivalence&nbsp;: <strong>si le choix doit revenir aux candidats, il est attendu que ces derniers privil\u00e9gient le statut de salari\u00e9 lors du recrutement.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Au-del\u00e0 des propos, dans les faits les retours du terrain sont beaucoup plus inqui\u00e9tants&nbsp;: nous avons des t\u00e9moignages directs de managers faisant \u00e9tat de consignes de ne plus recruter de contractuels de droit public. Nous constatons \u00e9galement que des coll\u00e8gues sont recrut\u00e9s sur des missions r\u00e9galiennes avec la r\u00e9alisation d\u2019inspections sous statut salari\u00e9, automatiquement, sans choix possible.<\/p>\n\n\n\n<p>Alors que la direction des ressources humaines de l\u2019ASNR est essentiellement compos\u00e9e de personnels issus du secteur priv\u00e9 et fait face \u00e0 une surcharge de sollicitations<a>,<\/a>\u00a0nous n\u2019arrivons pas, malgr\u00e9 les propos de la direction g\u00e9n\u00e9rale, \u00e0 nous d\u00e9faire d\u2019une certaine inqui\u00e9tude\u00a0: celle de voir, progressivement, <strong>les contractuels de droit public marginalis\u00e9s au sein de l\u2019ASNR, voire, pour des raisons de facilit\u00e9 de gestion, la volont\u00e9 d\u2019\u00e9teindre ce statut finir par l\u2019emporter.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les mois et ann\u00e9es qui viennent n\u00e9cessiteront donc une vigilance tr\u00e8s forte de la part de vos repr\u00e9sentants du personnel. Il s\u2019agira&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>de demander \u00e0 l\u2019administration d\u2019\u00e9tablir r\u00e9guli\u00e8rement un suivi de la r\u00e9partition entre fonctionnaires, contractuels de droit public, salari\u00e9s afin de disposer d\u2019indicateurs sur l\u2019\u00e9volution des effectifs&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>d\u2019exiger de notre DRH un suivi des carri\u00e8res des personnels contractuels de droit public, d\u2019offrir des perspectives de seniorisation, qui doit reposer sur des crit\u00e8res explicites<\/strong>&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>de veiller au respect de la politique de recrutement, en particulier \u00e0 ce que le contrat de droit priv\u00e9 ne soit pas le seul propos\u00e9&nbsp;!<\/li>\n\n\n\n<li>de s\u2019assurer que les <strong>enveloppes de r\u00e9mun\u00e9ration des personnels contractuels soient correctement dot\u00e9es<\/strong> et ne deviennent pas une incitation \u00e0 changer de statut.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Nous restons \u00e0 votre disposition pour \u00e9changer et vous invitons \u00e0 voter et \u00e0 faire voter SYNPAS\u2011FO&nbsp;!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a id=\"_msocom_1\"><\/a><a id=\"_msocom_1\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous analysons dans cette page la situation des contractuels de droit public \u00e0 l\u2019ASNR au regard du recrutement de salari\u00e9s au sein de cette nouvelle autorit\u00e9, apr\u00e8s un bref rappel du bilan de la p\u00e9riode 2023-2026, d\u00e9taill\u00e9 sur la page d\u00e9di\u00e9e. 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