{"id":640,"date":"2026-10-02T14:24:30","date_gmt":"2026-10-02T13:24:30","guid":{"rendered":"https:\/\/synpas-fo.fr\/?page_id=640"},"modified":"2026-10-05T11:19:44","modified_gmt":"2026-10-05T10:19:44","slug":"negociations-sur-linteressement-de-quoi-sagit-t-il","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/synpas-fo.fr\/?page_id=640","title":{"rendered":"n\u00e9gociations sur l&rsquo;int\u00e9ressement : de quoi s&rsquo;agit-t-il ?"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi \u00e9largir l&rsquo;int\u00e9ressement \u00e0 tout le personnel?<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"liste_gauche has-custom-css wp-custom-css-5083e078\" style=\"padding-top:0px;padding-bottom:0px\">l\u2019int\u00e9ressement a pour objectif de motiver les personnels \u00e0 atteindre collectivement des objectifs&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"liste_gauche has-custom-css wp-custom-css-893084d6\">les postes au sein de l\u2019ASNR sont occup\u00e9s ind\u00e9pendamment du statut, priv\u00e9 ou public, en fonction des comp\u00e9tences.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Donc l\u2019int\u00e9ressement doit \u00eatre mis en place pour tout le personnel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le cadre de n\u00e9gociation fix\u00e9 en septembre 2025<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En septembre 2025, apr\u00e8s de longs mois de n\u00e9gociations, un accord encadrant les n\u00e9gociations du corpus social de l\u2019ASNR a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 par l\u2019ensemble des organisations repr\u00e9sentatives. L\u2019int\u00e9ressement figure parmi les th\u00e8mes devant \u00eatre n\u00e9goci\u00e9s, avec un calendrier qui pr\u00e9voyait initialement des n\u00e9gociations entre avril et juin. Ce calendrier a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 r\u00e9interrog\u00e9, le rythme de mise en place de l\u2019ASNR perturbant tous les agendas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019UNSP-FO puis le SYNPAS-FO ont \u00e9t\u00e9 les seuls syndicats \u00e0 se mobiliser pour que cet accord traite de l\u2019extension du dispositif d\u2019int\u00e9ressement \u00e0 l\u2019ensemble du personnel&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>en s\u2019appropriant puis en rappelant \u00e0 l\u2019administration les dispositions permettant de mettre en place ce dispositif pour les agents publics&nbsp;;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>en d\u00e9fendant aupr\u00e8s de l\u2019administration, pendant de longs mois et sans rel\u00e2che, la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019int\u00e9grer les agents publics \u00e0 la n\u00e9gociation sur l\u2019int\u00e9ressement, jusqu\u2019\u00e0 faire de ce point un enjeu d\u00e9terminant de notre d\u00e9cision de signer l\u2019accord.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La tentative d&rsquo;\u00e9viction de janvier 2026<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 l\u2019occasion d\u2019une r\u00e9union avec l\u2019administration le 13 janvier concernant le calendrier et les th\u00e8mes de n\u00e9gociation de l\u2019ann\u00e9e 2026, nous avons appris que <strong>l\u2019administration ne souhaitait pas aborder dans l\u2019imm\u00e9diat le sujet de l\u2019int\u00e9ressement avec les repr\u00e9sentants des agents publics<\/strong>, bafouant ainsi l\u2019accord de m\u00e9thode. Pourquoi&nbsp;? Tout simplement parce que le budget 2026 ne permettait pas d\u2019envisager son extension aux agents publics.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous nous sommes mobilis\u00e9s pour que cet accord soit respect\u00e9&nbsp;: les indicateurs pr\u00e9cisant les objectifs \u00e0 atteindre collectivement pour b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019int\u00e9ressement concernent tout le personnel&nbsp;; ils doivent donc \u00eatre discut\u00e9s avec tous les repr\u00e9sentants du personnel, priv\u00e9 comme public&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le cycle de n\u00e9gociation actuel<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019est donc \u00e0 la suite de notre mobilisation que le cycle de n\u00e9gociations a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9, afin d\u2019aborder d\u2019une part les indicateurs \u00e0 mettre en place \u00e0 partir de 2027, qui concernent tout le personnel, et d\u2019autre part l\u2019int\u00e9ressement des salari\u00e9s pour l\u2019ann\u00e9e 2026. Ce avec deux r\u00e9unions \u00e0 ce jour, une premi\u00e8re le 9 juillet 2026, une seconde le mercredi 30 septembre 2026.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pourquoi \u00e9largir l&rsquo;int\u00e9ressement \u00e0 tout le personnel? Donc l\u2019int\u00e9ressement doit \u00eatre mis en place pour tout le personnel. Le cadre de n\u00e9gociation fix\u00e9 en septembre 2025 En septembre 2025, apr\u00e8s de longs mois de n\u00e9gociations, un accord encadrant les n\u00e9gociations du corpus social de l\u2019ASNR a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 par l\u2019ensemble des organisations repr\u00e9sentatives. 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