{"id":741,"date":"2026-10-09T11:16:51","date_gmt":"2026-10-09T10:16:51","guid":{"rendered":"https:\/\/synpas-fo.fr\/?page_id=741"},"modified":"2026-10-09T11:16:52","modified_gmt":"2026-10-09T10:16:52","slug":"f3sct-du-10-juin-2026","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/synpas-fo.fr\/?page_id=741","title":{"rendered":"F3SCT du 10 juin 2026"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formations locales : un d\u00e9coupage qui ne convainc pas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le projet de l\u2019administration de d\u00e9coupage des \u00ab\u00a0formations locales\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 d\u00e9couvert en s\u00e9ance, sans permettre aux repr\u00e9sentants d\u2019anticiper, ce qui a n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019\u00e9changer de mani\u00e8re plus approfondie avec l\u2019administration post\u00e9rieurement, pour mieux comprendre son projet. Les d\u00e9saccords se confirment mais une meilleure compr\u00e9hension de la logique \u00e0 l\u2019\u0153uvre nous permet d\u2019\u00e9tablir une contre-proposition argument\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L&rsquo;essentiel<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;administration souhaite cr\u00e9er plusieurs instances locales charg\u00e9es des questions de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et des conditions de travail. Le SYNPAS-FO est favorable \u00e0 ce principe, qui peut permettre un meilleur suivi des situations de terrain.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En revanche, le d\u00e9coupage propos\u00e9 complexifie inutilement l\u2019organisation actuelle en l\u2019explosant en de multiples sous-instances, ne prend pas en compte le retour d\u2019exp\u00e9rience, et s&rsquo;\u00e9carte des principes m\u00eames qui justifient la cr\u00e9ation de ces formations locales&nbsp;: mieux prendre en compte les risques professionnels.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En effet, ce projet de d\u00e9coupage regroupe, des sites comme Cadarache ou le V\u00e9sinet avec des divisions territoriales qui n&rsquo;exercent pas les m\u00eames m\u00e9tiers et ne sont pas expos\u00e9es aux m\u00eames risques, sur des p\u00e9rim\u00e8tres couvrant parfois la moiti\u00e9 de la m\u00e9tropole.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous proposons donc une organisation plus coh\u00e9rente.<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-1&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-icon has-icon-right\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-1-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-1\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">De quoi parle-t-on?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-1\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-1-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les questions de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail sont aujourd&rsquo;hui examin\u00e9es par la <em>formation sp\u00e9cialis\u00e9e en mati\u00e8re de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail<\/em> (F3SCT), l\u2019instance comp\u00e9tente du comit\u00e9 social d\u2019administration (CSA).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La loi permet de cr\u00e9er \u00e9galement des instances locales lorsque cela permet de mieux prendre en compte certaines situations de terrain ou certains risques professionnels.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C&rsquo;est cette possibilit\u00e9 que l&rsquo;administration souhaite d\u00e9sormais mettre en \u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-2&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-icon has-icon-right\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-2-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-2\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Un fonctionnement qui existait d\u00e9j\u00e0 \u00e0 l\u2019IRSN mais pas \u00e0 l\u2019ASN<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-2\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-2-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019IRSN disposait d\u2019une Commission de Sant\u00e9 S\u00e9curit\u00e9 Conditions de Travail (CSSCT), comp\u00e9tente pour l\u2019ensemble de l\u2019institut, compl\u00e9t\u00e9 de trois formations locales, les FL2SCT, regroupant chacune les sites suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>FAR\/Saclay\/Tahiti\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00e9sinet\/Orsay\/Cherbourg\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0Cadarache\/Les Angles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 l&rsquo;ASN, compte tenu des effectifs, les sujets \u00e9taient directement trait\u00e9s au niveau de la F3SCT nationale pour l\u2019ensemble des implantations (divisions et directions).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-3&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-icon has-icon-right\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-3-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-3\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Le d\u00e9coupage propos\u00e9 par l\u2019administration<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-3\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-3-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous avons d\u00e9couvert en F3SCT que l&rsquo;administration souhaitait mettre en place ces formations locales \u00e0 br\u00e8ves \u00e9ch\u00e9ances. En revanche, elle n&rsquo;a pr\u00e9sent\u00e9 aucune analyse des risques professionnels, ni d\u2019\u00e9l\u00e9ments justificatifs ayant conduit au d\u00e9coupage propos\u00e9. <strong>C\u2019est pourtant cette analyse qui, comme on l\u2019a vu, oriente la d\u00e9finition des formations locales.<\/strong> La discussion a port\u00e9 directement sur le p\u00e9rim\u00e8tre des futures formations, qui, pour dire les choses avec une certaine mod\u00e9ration, ne nous parait pas pertinent.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"782\" height=\"413\" fetchpriority=\"low\" src=\"https:\/\/synpas-fo.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-743\" srcset=\"https:\/\/synpas-fo.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image-1.png 782w, https:\/\/synpas-fo.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image-1-300x158.png 300w, https:\/\/synpas-fo.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image-1-768x406.png 768w\" sizes=\"(max-width: 782px) 100vw, 782px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le d\u00e9coupage propos\u00e9 par l\u2019administration consiste donc \u00e0 ventiler les divisions au sein des formations locales historiques issues de l\u2019IRSN en d\u00e9pla\u00e7ant Tahiti en \u00ab&nbsp;Zone Nord&nbsp;\u00bb. Ce d\u00e9coupage d\u00e9fie toute logique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Notons la situation de l\u2019actuel DEP bas\u00e9e \u00e0 Dijon, int\u00e9gr\u00e9e dans la future DIREP mais qui d\u00e9pend de la Zone Nord pour les risques\u2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trois \u00e9l\u00e9ments nous conduisent \u00e0 rejeter ce d\u00e9coupage : il ne respecte pas la logique des risques professionnels, il cr\u00e9e des p\u00e9rim\u00e8tres g\u00e9ographiques difficilement g\u00e9rables et il aboutit \u00e0 une r\u00e9partition tr\u00e8s d\u00e9s\u00e9quilibr\u00e9e des effectifs.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-4&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-icon has-icon-right\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-4-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-4\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Une diversit\u00e9 de m\u00e9tier aux risques diff\u00e9rents<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-4\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-4-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Notre principale r\u00e9serve est simple : ce d\u00e9coupage m\u00e9lange des m\u00e9tiers et des risques professionnels qui n&rsquo;ont rien en commun.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comme nous l\u2019avons vu, les risques professionnels gouvernent la mise en place de ces formations&nbsp;: elles doivent pouvoir, en ayant un p\u00e9rim\u00e8tre plus r\u00e9duit que la F3SCT, traiter plus efficacement de certains risques professionnels.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Or le d\u00e9coupage retenu participe d\u2019une dilution et non pas d\u2019une sp\u00e9cialisation.<\/strong> Ainsi la future \u00ab&nbsp;zone sud&nbsp;\u00bb regrouperait \u00e0 la fois&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cadarache et Les Angles, dont les principaux enjeux concernent les laboratoires et installations de recherche ;<\/li>\n\n\n\n<li>des divisions territoriales confront\u00e9es \u00e0 des probl\u00e9matiques tr\u00e8s diff\u00e9rentes, li\u00e9es notamment aux inspections, \u00e0 la sp\u00e9cificit\u00e9 de l\u2019interface avec les DREAL pour ce qui rel\u00e8ve des conditions de travail, etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainsi, la formation \u00ab&nbsp;Zone Sud&nbsp;\u00bb ne pourra que se disperser sur des sujets tr\u00e8s distincts.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Encore une fois, il est d\u2019ailleurs frappant que dans les \u00e9l\u00e9ments pr\u00e9sent\u00e9s par l\u2019administration, les risques professionnels n\u2019aient jamais \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s concr\u00e8tement.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-5&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-icon has-icon-right\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-5-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-5\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Une proximit\u00e9 g\u00e9ographique toute relative<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-5\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-5-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;administration consid\u00e8re que le principal crit\u00e8re \u00e0 retenir est la proximit\u00e9 g\u00e9ographique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comme nous l\u2019avons indiqu\u00e9, \u00e7a n\u2019est pas notre analyse juridique, mais m\u00eame en retenant ce raisonnement, le r\u00e9sultat laisse perplexe. Le paradoxe est simple : des instances cens\u00e9es rapprocher le traitement des risques du terrain couvriraient parfois la moiti\u00e9 de la m\u00e9tropole.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abordons cette proximit\u00e9 sous l\u2019angle de la distance et du temps de trajet. Commen\u00e7ons par la distance&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zone Nord&nbsp;: la moiti\u00e9 de la m\u00e9tropole, plus de 700 km entre Nantes et Strasbourg, ce qui se passe de commentaire.<\/li>\n\n\n\n<li>Zone Sud&nbsp;: l\u2019autre moiti\u00e9 de la m\u00e9tropole, ce qui se passe tout autant de commentaire.<\/li>\n\n\n\n<li>Ile de France&nbsp;: coh\u00e9rent g\u00e9ographiquement, mais au prix d\u2019un d\u00e9s\u00e9quilibre flagrant dans les effectifs (plus de 2\/3 du personnel), nous y reviendrons.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abordons le temps de trajet. Commen\u00e7ons par pr\u00e9ciser que l\u2019administration n\u2019a pas encore r\u00e9fl\u00e9chi aux modalit\u00e9s pratiques de r\u00e9union. Mais voici quelques d\u00e9lais indicatifs qui illustrent la difficult\u00e9 pratique \u00e0 faire fonctionner ces formations&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zone Sud&nbsp;:<ul><li>Bordeaux \u2013 Marseille&nbsp;: plus de 6h de train, soit une journ\u00e9e de travail&nbsp;;<\/li><\/ul><ul><li>Bordeaux \u2013 Avignon TGV&nbsp;: idem&nbsp;;<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si l\u2019on rajoute les temps de trajet pour rejoindre\/quitter le site des Angles ou de Cadarache, il devient concr\u00e8tement impossible d\u2019organiser de mani\u00e8re raisonnable la r\u00e9union de cette formation locale.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Zone Nord&nbsp;:<ul><li>Si les r\u00e9unions se d\u00e9roulent hors de Paris, les temps de trajet ne permettent pas d\u2019envisager la convocation de cette instance ;<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si les r\u00e9unions se d\u00e9roulent \u00e0 Paris, on peut s&rsquo;interroger sur la pertinence du d\u00e9coupage.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-6&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-icon has-icon-right\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-6-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-6\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Des effectifs tr\u00e8s d\u00e9s\u00e9quilibr\u00e9s<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-6\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-6-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;administration justifie ces nouvelles formations par la difficult\u00e9, pour une seule F3SCT, de suivre pr\u00e8s de 2 000 agents.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Or le d\u00e9coupage propos\u00e9 conduirait \u00e0 une formation \u00cele-de-France regroupant plus de 1 300 personnes.<\/strong> Argument avanc\u00e9&nbsp;: cela est compens\u00e9 par la forte proportion de postes tertiaires, sans \u00ab&nbsp;risques particuliers&nbsp;\u00bb au sens de l\u2019article R. 592-40 du code de l\u2019environnement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous pensons au contraire qu&rsquo;il est possible d&rsquo;obtenir un meilleur \u00e9quilibre des effectifs tout en respectant davantage la logique des risques professionnels.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pour le SYNPAS-FO, le d\u00e9coupage propos\u00e9 par la direction m\u00e9connait ce qui dirige les textes juridiques&nbsp;: la bonne prise en compte des risques professionnels de son personnel. Ce d\u00e9coupage ne peut permettre un travail efficace \u00e0 ce sujet. Voici ci-dessous ce que le SYNPAS-FO propose.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-7&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-icon has-icon-right\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-7-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-7\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Proposition du SYNPAS-FO<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-7\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-7-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le SYNPAS-FO est favorable \u00e0 la mise en \u0153uvre de formations locales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En revanche, leur p\u00e9rim\u00e8tre devrait \u00eatre construit autour des m\u00e9tiers et des risques professionnels, qui sont pr\u00e9cis\u00e9ment le fondement pr\u00e9vu par les textes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le SYNPAS-FO propose donc&nbsp;de conserver les formations historiques de l\u2019IRSN, coh\u00e9rentes en termes de m\u00e9tiers et de risques.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Compte-tenu de la volont\u00e9 de l\u2019administration de voir l\u2019ensemble des sites couvert par une formation locale, et donc de faire \u00e9voluer le syst\u00e8me historique de l\u2019ASN o\u00f9 les sujets \u00e9taient trait\u00e9s directement en F3SCT, <strong>le SYNPAS-FO souhaite la mise en place d\u2019une quatri\u00e8me formation regroupant l\u2019ensemble des divisions territoriales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reste la question du site de Montrouge. Deux options sont envisageables.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Premi\u00e8re option, compte tenu de l\u2019apparition de bureaux multisites et de la proximit\u00e9 avec FAR, le rattacher \u00e0 la formation h\u00e9rit\u00e9e FAR\/Saclay.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deuxi\u00e8me option, le rattacher \u00e0 la formation regroupant l\u2019ensemble des divisions territoriales. Choix coh\u00e9rent avec la pr\u00e9sence de l\u2019immense majorit\u00e9 des inspecteurs en directions centrales sur ce site.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le SYNPAS-FO consid\u00e8re que la deuxi\u00e8me option est la bonne&nbsp;: le fonctionnement a fait ses preuves et l\u2019\u00e9quilibre en termes d\u2019effectifs est plus raisonnable. Ce choix n\u2019est sans doute pas parfait, mais nettement moins incoh\u00e9rent que le d\u00e9s\u00e9quilibre global que repr\u00e9sente le d\u00e9coupage propos\u00e9 par l\u2019administration. Ce choix pourra \u00eatre r\u00e9\u00e9valu\u00e9 lors de la prochaine mandature, lorsque l\u2019organisation des services se sera stabilis\u00e9e. Le suivi de cette mise en place des services relevant pour nous actuellement de la F3SCT.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Extension du r\u00e9seau des assistants de pr\u00e9vention<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L&rsquo;essentiel<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les assistants de pr\u00e9vention sont des coll\u00e8gues qui, au sein des sites, contribuent \u00e0 la pr\u00e9vention des risques professionnels.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;administration souhaite \u00e9tendre ce r\u00e9seau, historiquement pr\u00e9sent \u00e0 l\u2019ASN, \u00e0 l&rsquo;ensemble de l&rsquo;ASNR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le SYNPAS-FO partage cet objectif. En revanche, le projet pr\u00e9sent\u00e9 nous para\u00eet insuffisamment pr\u00e9par\u00e9 : les missions sont nombreuses et ambitieuses, mais les moyens, la formation et l&rsquo;accompagnement des futurs assistants restent largement \u00e0 construire. Le SYNPAS-FO, comme la quasi-totalit\u00e9 des repr\u00e9sentants du personnel, a vot\u00e9 contre le projet de l\u2019administration. Une d\u00e9cision que nous n&rsquo;avons pas prise de gaiet\u00e9 de c\u0153ur, tant la mise en place de l\u2019ASNR n\u00e9cessite un r\u00e9seau d\u2019assistants de pr\u00e9vention renforc\u00e9. Ce sujet m\u00e9ritait un projet plus abouti.<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-8&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-icon has-icon-right\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-8-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-8\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Le r\u00e9seau des assistants de pr\u00e9vention, c\u2019est quoi ?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-8\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-8-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les assistants de pr\u00e9vention (AP) sont les relais de proximit\u00e9 de la politique de pr\u00e9vention des risques professionnels.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pr\u00e9sents sur les diff\u00e9rents sites, ils assistent l&rsquo;administration dans la d\u00e9marche d&rsquo;\u00e9valuation des risques et dans la mise en place d&rsquo;une politique de pr\u00e9vention des risques ainsi que dans la mise en \u0153uvre des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 et d&rsquo;hygi\u00e8ne au travail<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ils constituent des pr\u00e9cieux interlocuteurs de proximit\u00e9 sur les questions de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Leurs missions couvrent aussi bien les risques li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des locaux et des activit\u00e9s que les risques psychosociaux, comme les difficult\u00e9s d&rsquo;organisation du travail ou la souffrance au travail. Concr\u00e8tement, un conseiller de pr\u00e9vention (CP) anime et coordonne actuellement ce r\u00e9seau.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-9&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-icon has-icon-right\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-9-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-9\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">L\u2019extension envisag\u00e9e par l\u2019administration : l\u2019organisation<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-9\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-9-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;administration souhaite \u00e9tendre ce r\u00e9seau \u00e0 l&rsquo;ensemble de l&rsquo;ASNR. Dans les grandes lignes, elle propose de conserver un AP par division, deux pour Montrouge, avec une d\u00e9charge de travail de 10% et de confier cette mission d\u2019AP \u00e0 certains ing\u00e9nieurs s\u00e9curit\u00e9 environnement (ISE) :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1 pour Cadarache et les Angles<\/li>\n\n\n\n<li>1 pour FAR et Saclay<\/li>\n\n\n\n<li>1 pour le V\u00e9sinet, Orsay et Octeville<\/li>\n\n\n\n<li>Ces AP b\u00e9n\u00e9ficieront de l\u2019appui des autres ISE du p\u00e9rim\u00e8tre.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deux conseillers de pr\u00e9vention seront nomm\u00e9s&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>un pour les risques hygi\u00e8ne S\u00e9curit\u00e9 Environnement (HSE), qui regroupe les risques \u00ab&nbsp;physique&nbsp;\u00bb dans la r\u00e9alisation des missions&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>un pour les risques risques psycho-sociaux, qui regroupe la souffrance au travail et la sant\u00e9 psychique.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Notons que le d\u00e9coupage HSE\/RPS n\u2019est pas parfait, la souffrance au travail engendrant fr\u00e9quemment des maux physiques et augmentant le risque d&rsquo;\u00eatre victime de dommages corporels dans la r\u00e9alisation de ses missions.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-10&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-icon has-icon-right\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-10-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-10\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Pourquoi avons-nous vot\u00e9 contre ?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-10\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-10-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Notre vote ne remet pas en cause l&rsquo;int\u00e9r\u00eat du r\u00e9seau des assistants de pr\u00e9vention. Il traduit notre inqui\u00e9tude face \u00e0 un projet dont les ambitions nous paraissent largement sup\u00e9rieures aux moyens pr\u00e9vus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Un r\u00e9seau qui manque d\u00e9j\u00e0 d\u2019accompagnement<\/em><\/strong><br>Nous abordions par ailleurs ce sujet avec une grande vigilance. L\u2019animation du r\u00e9seau des AP s\u2019\u00e9tait significativement d\u00e9grad\u00e9e r\u00e9cemment, avec des assistantes et assistants fr\u00e9quemment livr\u00e9s \u00e0 eux-m\u00eames et sans soutien pour mener leur mission\u00a0: absence d\u2019information sur les formations pour les nouveaux AP, absence de r\u00e9ponses aux sollicitations faites au CP pour des sujets en lien avec la m\u00e9decine du travail, des demandes de mise \u00e0 jour d\u2019intranet sans r\u00e9ponse, etc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans ces conditions, il est difficile de croire qu&rsquo;une extension du r\u00e9seau pourra r\u00e9ussir sans un investissement beaucoup plus important de l&rsquo;administration.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><strong><em>Des ambitions qui ne sont pas \u00e0 la hauteur des moyens<\/em><\/strong><\/strong><br><strong>les lettres de cadrage sont ambitieuses dans les missions et tr\u00e8s g\u00e9n\u00e9riques sur les moyens et la mani\u00e8re de les remplir.<\/strong> S\u2019agissant des missions, elles sont vastes\u00a0et mobilisent un large champ de comp\u00e9tences\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Travail de fond\u00a0: Recensement et \u00e9valuation des risques, Proposition de mesures d\u2019am\u00e9lioration, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>Animation\u00a0: action de sensibilisation \u00e0 initier, formation des personnels, accueil des nouveaux arrivants, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>Travail de terrain\u00a0: Rep\u00e9rages des signaux faibles en termes de RPS, visite des lieux de travail, etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les moyens et la formation sont beaucoup plus discrets. S\u2019agissant de la formation, tout tient en 7 lignes dans le document&nbsp;: Aucun travail sur le socle de comp\u00e9tence \u00e0 obtenir n\u2019a \u00e9t\u00e9 men\u00e9. Pour les moyens, 10% du temps de travail est indiqu\u00e9 mais il n\u2019y a pas information sur la modalit\u00e9 de l\u2019estimation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Valeur \u00e0 mettre en regard de l\u2019ambition des missions <strong>et surtout des responsabilit\u00e9s<\/strong>&nbsp;: bonne tenue du registre s\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 au travail, analyse d\u2019incidents au travail, etc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le risque est r\u00e9el d\u2019avoir le fameux \u00ab&nbsp;vous avez carte blanche, soyez cr\u00e9atifs et surprenez-moi&nbsp;!&nbsp;\u00bb, autrement dit \u00ab&nbsp;d\u00e9merdez-vous&nbsp;\u00bb\u2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, projet abouti ou pas, des choix structurants interrogent. En particulier, <strong>l\u2019extension du r\u00f4le d\u2019AP aux ISE est un r\u00e9el d\u00e9fi&nbsp;qui est peu d\u00e9taill\u00e9e&nbsp;:<\/strong> omment int\u00e9grer les risques psychosociaux, qui n\u00e9cessitent des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques, \u00e0 des fonctions historiquement centr\u00e9es sur les risques HSE ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le manque de volontarisme politique, dans l\u2019animation actuelle du r\u00e9seau et qu\u2019on retrouve dans le projet qui nous a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9, nous a amen\u00e9 \u00e0 votre contre le projet pr\u00e9sent\u00e9. Une d\u00e9cision am\u00e8re, nous aurions souhait\u00e9 que nous soit pr\u00e9sent\u00e9 un projet plus abouti montrant la volont\u00e9 associ\u00e9e \u00e0 la mise en place de ce r\u00e9seau\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Si l\u2019organisation g\u00e9n\u00e9rale retenue peut s\u2019entendre, le SYNPAS-FO souhaite que la d\u00e9clinaison soit faite avec un p\u00e9rim\u00e8tre de missions r\u00e9aliste, les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires et une d\u00e9charge de service adapt\u00e9e. Nous attendons de l\u2019administration des documents plus cr\u00e9dibles permettant de croire \u00e0 l\u2019extension de ce r\u00e9seau dans de bonnes conditions.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Calendrier des visites d\u2019entit\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L&rsquo;essentiel<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les visites d&rsquo;entit\u00e9s permettent aux repr\u00e9sentants du personnel d&rsquo;aller directement sur le terrain pour \u00e9changer avec les agents et observer leurs conditions de travail. Elles constituent un compl\u00e9ment indispensable aux r\u00e9unions de la F3SCT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;administration ne pr\u00e9voit que trois visites en 2026, soit moins que les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Le SYNPAS-FO comprend les contraintes li\u00e9es \u00e0 la cr\u00e9ation de l&rsquo;ASNR. Une quatri\u00e8me visite est donc envisag\u00e9e sur le site de Cadarache, ce qui satisfait le SYNPAS-FO, compte tenu des risques sp\u00e9cifiques que pr\u00e9sente le site. Le SYNPAS-FO sera particuli\u00e8rement vigilant au calendrier de visites pr\u00e9vu pour 2027, qui n\u00e9cessitera une v\u00e9ritable ambition compte tenu du nombre de services qui auront \u00e9t\u00e9 r\u00e9organis\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-11&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-icon has-icon-right\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-11-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-11\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Deux cultures qu\u2019il faudra rapprocher<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-11\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-11-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La visite d\u2019entit\u00e9s fait partie des pr\u00e9rogatives de la F3SCT, permettant d\u2019avoir un regard \u00ab\u00a0terrain\u00a0\u00bb irrempla\u00e7able. Les visites de 2026 seront les premi\u00e8res sous le format \u00ab\u00a0ASNR\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une divergence de pratique existe entre les visites mise en \u0153uvre \u00e0 l\u2019\u00e9poque respectivement par l\u2019IRSN et l\u2019ASN. Les visites \u00e0 l\u2019IRSN se concentraient sur les aspects HSE et les conditions mat\u00e9rielles de travail. Elles excluaient les RPS, domaine r\u00e9serv\u00e9 de la DRH. En particulier les entretiens individuels paraissaient moins utilis\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A l\u2019inverse, les visites \u00e0 l\u2019ASN abordaient l&rsquo;ensemble des sujets li\u00e9s aux conditions de travail, y compris les risques psychosociaux, avec une place importante accord\u00e9e aux entretiens individuels et \u00e0 des \u00e9quipes de visite plus resserr\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La direction a indiqu\u00e9 que les modalit\u00e9s pratiques seraient discut\u00e9es apr\u00e8s la d\u00e9finition du calendrier. <strong>Le SYNPAS-FO entrera en discussion&nbsp;le moment venu avec un fort attachement au fonctionnement de l\u2019\u00e9poque, fait d\u2019\u00e9quipes resserr\u00e9es permettant des \u00e9changes approfondis et de confiance avec les coll\u00e8gues sur tous les sujets, y compris l\u2019ambiance de travail, le ressenti des agents, etc.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-12&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-icon has-icon-right\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-12-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-12\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Calendrier des visites pour fin 2026 : Orsay, Orl\u00e9ans et Fontenay-aux-roses<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-12\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-12-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019administration pr\u00e9voit trois visites en 2026&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Orsay en septembre<\/li>\n\n\n\n<li>Orl\u00e9ans en octobre<\/li>\n\n\n\n<li>FAR, et plus pr\u00e9cis\u00e9ment le b\u00e2timent 08, en d\u00e9cembre<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce nombre est une baisse significative par rapport au nombre de visites r\u00e9alis\u00e9es en 2025.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous comprenons que la mise en place de l&rsquo;ASNR et l&rsquo;installation des nouvelles instances de dialogue social limitent les possibilit\u00e9s cette ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toutefois une quatri\u00e8me visite en est possible en novembre, le SYNPAS-FO consid\u00e8re que le <strong>site de Cadarache qui a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9 s\u2019impose naturellement en raison des risques professionnels sp\u00e9cifiques du site et du prochain d\u00e9marrage du programme PASTIS (Passive Systems Thermalhydraulic Investigations for Safety).<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9m\u00e9nagement intrasite \u00e0 Cadarache<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le projet de d\u00e9m\u00e9nagement s&rsquo;inscrit dans le Sch\u00e9ma Directeur Immobilier, avec pour objectif de lib\u00e9rer la zone 3 de Cadarache d&rsquo;ici fin 2027 en regroupant les \u00e9quipes sur les zones 1 et 2. Il pr\u00e9voit :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le transfert des \u00e9quipes DAF et DRH du b\u00e2timent 108-B vers le b\u00e2timent 625 \u00e0 l&rsquo;automne 2026\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>le transfert du service SIPR\/LR2E du b\u00e2timent 729 vers le b\u00e2timent 108-B, apr\u00e8s des travaux d&rsquo;am\u00e9nagement, d\u00e9but 2027 ;<\/li>\n\n\n\n<li>le rapatriement des archives de la zone 3 et le d\u00e9commissionnement de plusieurs installations informatiques.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le SYNPAS-FO n\u2019a pas de remarque sp\u00e9cifique sur ce projet, mais un point de vigilance sur la mise en \u0153uvre concr\u00e8te, susceptible de perturber le quotidien des coll\u00e8gues dans une p\u00e9riode d\u00e9j\u00e0 charg\u00e9e avec la mise ne place de l\u2019ASNR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par ailleurs le SYNPAS-FO consid\u00e8re que si un \u00ab&nbsp;optimisation interne des postes de travail&nbsp;\u00bb est envisag\u00e9, l\u2019administration devrait se saisir de cette occasion pour plus g\u00e9n\u00e9ralement faire un bilan de l\u2019adaptation du b\u00e2timent aux \u00e9pisodes caniculaires.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Formations locales : un d\u00e9coupage qui ne convainc pas Le projet de l\u2019administration de d\u00e9coupage des \u00ab\u00a0formations locales\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 d\u00e9couvert en s\u00e9ance, sans permettre aux repr\u00e9sentants d\u2019anticiper, ce qui a n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019\u00e9changer de mani\u00e8re plus approfondie avec l\u2019administration post\u00e9rieurement, pour mieux comprendre son projet. Les d\u00e9saccords se confirment mais une meilleure compr\u00e9hension de la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","iawp_total_views":0,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-741","page","type-page","status-publish","hentry","category-f3sct"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":8}},"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false},"uagb_author_info":{"display_name":"R_GLE","author_link":"https:\/\/synpas-fo.fr\/?author=5"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Formations locales : un d\u00e9coupage qui ne convainc pas Le projet de l\u2019administration de d\u00e9coupage des \u00ab\u00a0formations locales\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 d\u00e9couvert en s\u00e9ance, sans permettre aux repr\u00e9sentants d\u2019anticiper, ce qui a n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019\u00e9changer de mani\u00e8re plus approfondie avec l\u2019administration post\u00e9rieurement, pour mieux comprendre son projet. Les d\u00e9saccords se confirment mais une meilleure compr\u00e9hension de la\u2026","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/synpas-fo.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/741","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/synpas-fo.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/synpas-fo.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/synpas-fo.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/synpas-fo.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=741"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/synpas-fo.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/741\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":744,"href":"https:\/\/synpas-fo.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/741\/revisions\/744"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/synpas-fo.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=741"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/synpas-fo.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=741"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/synpas-fo.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=741"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}