{"id":606,"date":"2026-07-28T14:27:41","date_gmt":"2026-07-28T13:27:41","guid":{"rendered":"https:\/\/synpas-fo.fr\/?p=606"},"modified":"2026-07-28T15:49:56","modified_gmt":"2026-07-28T14:49:56","slug":"quels-parcours-professionnels-formations-au-sein-de-lasnr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/synpas-fo.fr\/?p=606","title":{"rendered":"Quels parcours professionnels, formations&#8230; au sein de l&rsquo;ASNR?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un cycle de n\u00e9gociation, r\u00e9unissant l\u2019administration et l\u2019ensemble des organisations syndicales de l\u2019ASNR, d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la <strong>gestion pr\u00e9visionnelle des emplois et des parcours professionnels<\/strong> (GPEPP), s\u2019est ouvert le 9 juillet dernier.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les discussions qui s\u2019engagent vont durer sur plusieurs mois, au moins jusqu\u2019\u00e0 d\u00e9but 2027, car la GPEPP est \u00e0 la crois\u00e9e de nombreux sujets \u00e0 enjeux\u00a0: la formation, la mobilit\u00e9 professionnelle (interne ASNR et externe), l\u2019impact de l\u2019Intelligence artificielle, l\u2019articulation avec les lignes directrices de gestion des corps de fonctionnaires, la politique g\u00e9n\u00e9rale de recrutement de l\u2019ASNR, la politique particuli\u00e8re de recrutement, emploi et r\u00e9mun\u00e9ration des contractuels de droit public \u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les premiers \u00e9changes ont \u00e9t\u00e9 largement consacr\u00e9s aux travaux, d\u00e9j\u00e0 d\u00e9but\u00e9s et \u00e0 finaliser, de d\u00e9ploiement d\u2019un <strong>r\u00e9f\u00e9rentiel des m\u00e9tiers commun pour tous les personnels ASNR<\/strong>, avec la cr\u00e9ation ou modification des familles m\u00e9tiers, notamment pour int\u00e9grer les m\u00e9tiers \u00ab\u00a0ex-ASN\u00a0\u00bb\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Evaluation et contr\u00f4le des risques, des installations, des syst\u00e8mes et des activit\u00e9s<\/strong> en lien avec la s\u00fbret\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, la radioprotection, la chimie\u2026 (comprend les m\u00e9tiers d\u2019inspecteurs, d\u2019ing\u00e9nieurs charg\u00e9s d\u2019affaires\u2026)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Exp\u00e9rimentation, d\u00e9veloppement, mod\u00e9lisation et exploitation de plateformes<\/strong> (m\u00e9tiers laboratoire\/terrain\/plateaux techniques\u2026)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Num\u00e9rique et donn\u00e9es<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pr\u00e9vention des risques et gestion du patrimoine immobilier<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valorisation, capitalisation scientifique et technique<\/strong> et d\u00e9veloppement des relations ext\u00e9rieures<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fonctionnement et gestion<\/strong> (notamment m\u00e9tiers gestionnaires RH, formation\u2026)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Management<\/strong> (chef de division\/de p\u00f4le, chef de projet\u2026)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group encadre-synpas has-background is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-16694b89 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:#f9e8e8;padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Le SYNPAS-FO salue la cr\u00e9ation d\u2019un r\u00e9f\u00e9rentiel m\u00e9tiers, donnant un cadre clair et une vision des parcours de carri\u00e8re au sein de l\u2019ASNR. Reste \u00e0 d\u00e9finir&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pour les agents publics, les liens entre le \u00ab&nbsp;niveau&nbsp;\u00bb du poste occup\u00e9 au sein d\u2019une famille, l\u2019avancement\/promotion et la progression du niveau de r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les modalit\u00e9s d\u2019\u00e9volution au sein d\u2019une famille m\u00e9tier ou d\u2019une famille \u00e0 l\u2019autre<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>La p\u00e9riodicit\u00e9 de mise \u00e0 jour du r\u00e9f\u00e9rentiel m\u00e9tiers et des familles<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La r\u00e9union du 9 juillet a \u00e9galement permis d\u2019aborder des perspectives et ambitions tr\u00e8s concr\u00e8tes\u00a0pour la suite des \u00e9changes\u00a0:<a id=\"_msocom_1\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Valorisation de la mission de formateur interne ASNR<\/strong>\u00a0: <strong>le SYNPAS-FO salue cette ambition,<\/strong> et sera attentif \u00e0 ce que les n\u00e9gociations qui d\u00e9marrent permettent de mettre en place des actions concr\u00e8tes avec une r\u00e9elle plus-value par rapport aux dispositifs d\u00e9j\u00e0 existants\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>S\u00e9curisation du retour \u00e0 l\u2019ASNR<\/strong> pour les personnels r\u00e9alisant une mobilit\u00e9 externe (exemple\u00a0: d\u00e9tachement), via un syst\u00e8me de parrainage\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entretiens de parcours <\/strong>aux diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la vie professionnelle\u00a0(\u00e0 la prise de poste, \u00e0 45 ans, en fin de carri\u00e8re), point d\u2019attention pour les <strong>s\u00e9niors.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group encadre-synpas is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ces sujets vous int\u00e9ressent\u00a0? Vous avez la possibilit\u00e9 de rejoindre la d\u00e9l\u00e9gation SYNPAS-FO si vous souhaitez prendre part aux n\u00e9gociations\u00a0! N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter\u00a0!<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le SYNPAS-FO vous tiendra inform\u00e9s de la suite des \u00e9changes. Prochaines r\u00e9unions \u00e0 l\u2019automne 2026\u00a0!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un cycle de n\u00e9gociation, r\u00e9unissant l\u2019administration et l\u2019ensemble des organisations syndicales de l\u2019ASNR, d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la gestion pr\u00e9visionnelle des emplois et des parcours professionnels (GPEPP), s\u2019est ouvert le 9 juillet dernier. 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